FASES DE ELABORACIÓN DE LAS POLITICAS SOCIOLABORALES

Todas las Políticas Sociolaborales tienen un método de análisis y elaboración común.

El análisis puede difinirse como el conjunto de instrumentos y técnicas cuya meta es determinar la alternativa más adecuada en cada caso para hacer posible la ejecución de los objetivos y programas de la Administración Pública.

El proceso de razonamiento que lleva a la toma de decisiónes para implantar una política pública no siempre sigue un proceso lógico, ya que dependiendo de la ideología o forma de actuar de las instituciones gobernantes puede afectar a la toma de decisiones. El proceso puede ser básicamente de tres tipos:

• Racional. Se elige la mejor opción.
• Impulsivo o de emergencia. La decisión se toma como consecuencia de negociaciones, compromisos y presiones entre actores con intereses contrapuestos. El resultado dependerá del resultado de la lucha entre los diferentes grupos.
• Prudencial. Clase intermedia. No interesa encontrar la solución óptima sino evitar lo menos razonable.

Hay unas fases básicas en todo proceso de elaboración de una política pública, aunque algunas veces estos pasos están claramente identificados y en otros casos están más difuminados.

Fase preparatoria

• Análisis del problema e identificación de las soluciones, examinando ventajas e inconvenientes.
• Selección de la solución a adoptar

Fase de letitimación. Consiste en la identificación de la autoridad pública que ha de adoptr la decisión.

Ejecución de la política. Puesta en práctica de las decisiones.

Evaluación de la política. Consiste en identificar y medir los efectos de la ejecución de una política.

Terminación de la política. Normalmente por la llegada a su término. Puede ser también porque se agote la financiación o porque desaparezca el problema que la fundamenta.